|
第 二 篇 外语培训市场分析与需求
目前外语培训市场分析
1、北京是中国政治、经济、文化的中心,在教育方面更具有得天独厚的地位,是中国公认的教育圣地,全国各地都向北京看齐。但是,各地的办学内容、规模、水平都与其有一定差距,而涉及外语教育的学校规模甚小,缺乏专业办学咨询经验和现代国家教育服务理念,特别是小语种的培训更是如此。
2、广告和品牌效益不能形成规模和体系,不能形成全方位的宣传方式,更没有实力进行持续宣传,在宣传效果上根本不能保证,更不可能在覆盖面上达到宣传的需求。
3、外语教学上的内容和形式根本不能符合现代学生的心理,跟不上现代化教学的步伐,基本上"填鸭式"教学依然存在,"满堂灌"的手段没有根本改变。这就需要有全新的教学模式来替代和补充。
4、教材上内容陈旧老化单一,根本不能满足国际化的测试手段,更不可能跟上国际考试的变化和教学的需求。远远落后于国际化的教育发展的趋势。
5、教师的水平普遍低下,并且素质不能满足教育的需要,在执教之前就没有系统的培训,教师素质普遍不高,根本没有系统的应试方法的训练和具体场景模拟演习。
6、大多数的学校没有鲜明的教学特色,各种类型的培训项目盲目的安排,对市场上的培训项目不能很好的鉴别,开班只是为了利润的平衡,发展极其不稳定,不能同步发展。
7、不具备有一定号召力的品牌,没有激发出学员的学习信心。对学员的学习效果也不能有利的保证。
外语培训市场在中国需求
中国已经加入WTO,并且在2008年将要举办让国人自豪的奥运会,国人与国际交流的愿望越来越强,并且在求学和就业方面对外语的需求与日俱增,外语已经是我国国民的第一大需求,外语已经是我们交际的语言,目前在中国具权威机构的统计中国将有2亿多人要学习外语,未来每年将以16%的速度递增。我们外语培训市场及其广阔。
校 区 前 台
第 三 篇 新动力特色与优势
新动力的教学特色与课程体系
◆雄厚的师资
“没有不合格的学生,只有不合格的老师。”本着这个育人理念,新动力完全由北京外国语大学、人民大学、清华大学等国内名校的经验丰富的外语教学和培训专家、留学归国英才及外籍教师主办、管理、授课,能针对学员的实际情况进行有针对性的培训,在各种语言基础培训方面积累了丰富的教学经验,形成了一套着眼于打好扎实的基础、重视语言操练的适合社会上不同年龄及水平学员的教学方法。以先进的教学方式、优秀的中外师资、新颖实用的国内外优秀教材、科学合理的分级编班、严格的管理把教学对象、教学师资、教学手段三者有机地、科学地结合在一起,取得了优良的教育教学品质,形成具有广泛影响的优质成熟品牌。
◆丰富的培训项目
新动力共开设英语、日语、德语、法语、韩语五大语种培训系列、成人高考培训项目、职业教育培训项目、团体培训项目出国留学项目,针对不同学员的多样化需求,每个语种培训系列又分别开设了不同的学习班供您选择。
·英语系列:新概念英语培训、外教口语培训、剑桥英语语法培训、语音培训
·日语系列:零起点日语上下册班、《标准日本语》上下册脱产班、外教日语口语班
·德语系列:德语初级班、德语中级班
·法语系列:法语初级班、法语中级班
·韩语系列:零起点韩语班、韩语中级班、韩语口语班
·出国留学:留美咨询、留日咨询
·团体培训:英语系列、 日语系列、韩语系列
·少儿英语培训:少儿英语
·考试培训系列:四六级考前培训、在职硕士英语考前培训、全国英语等级考试考前培训、成人高考培训
·职业教育培训:会计资格培训、人力资源管理培训、物业管理培训
◆完善的服务
为了方便学员,新动力在北京共设立了魏公村总校、民大、北航、首经贸、崇文、亚运村、玉泉路、公主坟八个教学区,学员可以就近选择,自由择区学习。同时为了让每一位学员充分了解新动力的教学特色和服务质量,学校规定所有课程的第一堂课均为试听课。如果学员听完试听课后对教学效果不满意,学校将无条件无障碍全额退还学费,此举也充分彰显了新动力的教学实力。为了方便学员报名,新动力还为学员提供了网上报名服务,在学员提交网上报名申请三日内,学校将联系学员进行确认,然后提供上门服务。
◆最优的价格
新动力采用了不断降低运营成本的经营策略,为了降低成本,学校的办公机构都从高档的写字楼搬迁到收费相对低廉的高校校园。一方面,学员的学习环境和学习氛围都得到了很好的改善,另一方面学校的运营成本大大降低,因此有了很大的降价空间。此外还可以动用高校教室内先进的教学设施给学员提供更好的教学服务。因此在同等的师资水平和教学质量下,新动力的收费标准可以远远低于同类培训机构。
◆出众的成绩
我校开设的四级辅导班通过率平均值为97%,六级辅导班通过率平均值为95%,全国英语等级考试考前辅导班通过率平均值为93%,在职硕士英语考前培训班通过率在北京也位居前列,其不俗的成绩引来了《北京青年报》、《现代教育报》、《精品报》、《中国青年报》、中央电视台、北京电视台等知名媒体的纷纷报道。报道后,产生了轰动效应,受到了社会各界的关注,我们学校也因此被评为全国十大潜力外语培训机构、全国优秀等级类外语培训机构、全国知名外语培训机构、全国优秀应试培训机构、北京市首批诚信办学承诺学校。
加盟新动力的优势
1.品牌优势
教育的核心是教学质量,好的质量建立起良好的信誉,有质有信是新动力国际教育的宗旨,也使学校成为了外语培训市场最好和品牌,新动力国际教育历经五年的时间,在外语培训市场成为一颗璀璨的明星,新动力努力培育市场,发展市场,在竞争激烈的培训市场脱颖而出,成为千万学员心目中的诚信品牌。
2.优秀的管理团队
多年来丰富的经验积累,国际化培训服务理念的培养,制定出一套符合市场客户需求的经营管理模式。我们的管理人员都是有一线单独作战的能力,能够处理突发事件,了解学员的学习心理,洞悉市场规律。本着市场的需求设计出一整套符合市场规律的运做框架,并放到市场中进行实地的运营,收到了良好的效果。在管理方面,我们进行了市场细分,在各个方面都有专业的管理人员来运作。为我校的健康发展奠定了基础。
3.强大的师资队伍
新动力拥有一支来自国内知名学府的具有丰富教学经验的外语教学和培训专家,高薪聘请了一批具有长年授课经历的外籍教师,并聘请了数十位现任考官任教,与之保持着良好的合作关系。留学归国英才及外籍教师主办、管理、授课,能针对学员的实际情况进行有针对性的培训,我们的教师都是具有多年实战经验的优质课老师,并且进行严格培训的教师,力求把我们的教学理念和教学特色表现出来,我们拥有专职教师25名,兼职教师300多名,在很大程度上保证了我们教学目标的实施。
4.广告雄厚的投放优势
学校自成立之初就为树立良好的形象做了大量的宣传,每年投入近300万元人民币的广告费用,同时还在以10%的速度递增,www.newpower.org.cn网站,并为学员提供优质的增值服务。同时,还在google、百度等搜索网站,搜狐、新浪等门户网站及全国各类大型报纸杂志等媒体上宣传,并与全国各教育招生代理机构保持良好的合作关系,在全国市场形成了一个立体的广告宣传态势。
5.创新机制
把握市场脉搏的教育创新:新动力将其在学历与非学历教育领域多年积累的教学理论与管理经验,提炼成为新动力独特的教育管理体系,确保新动力成功品牌的教学管理体系可以完整、准确地在其他加盟学校实现,同时我们注重保持对国内英语教育市场的研究,把握市场需求的变化趋势,不断推出创新的培训课程产品,通过新动力渠道的信息共享与交流,能够使各加盟学校并时刻把握英语教育培训市场的信息和趋向,科学地、高效地运营,持续地获取品牌增值。
6.完善的管理支持体系
新动力拥有国际化的管理团队,为每所新动力外语提供可靠的服务和清晰的运营管理指导。对与新动力的加盟者,我们可提供的加盟服务包括:
投资分析、风险评估、财务计划、学校选址、商圈调研
方案设计、工程装修、设备选购、教学软件、教材课件
职员聘用、操作文档、设备管理、员工培训、教务管理
市场营销、行政人事、财务管理、资源共享、开业指导
加盟新动力您将拥有------
◆ 全国公认的新动力教育优秀品牌
◆ 使用新动力学校特许加盟的注册标识和新动力学校校徽商号
◆ 全国统一并且不断发展和更新的百种课程项目和办学大纲
◆ 全国统一并且不断更新的研发机构教材及国际出版授权机构教材
◆ 全国信息化管理的招生管理系统
◆ 校址的选择帮助和办校初期的规划、市场、教学筹备、培训咨询
◆ 全国平面媒体和门户网络方面的巨额广告支持
◆ 国际标准化的专业服务招生咨询体系
◆ 宣传活动时的名师支持、海外教师的招聘
◆ 提升强大的竞争力,获得与当地同行机构竞争的战略指导和团队支持
第 四 篇 新动力多语种加盟模式与资费
新动力互助联盟发展模式
如何在这样一个快速发展的世界保持和提高自身的竞争力?教育品牌管理和互助联盟发展模式是提高竞争力的有效手段。优秀教育品牌可以确保每位学员享有在任何一所互助联盟学校获得一致的优秀的受教育权力,使互助联盟学校拥有北京新动力品牌后在最短的时间内建立起自己的市场和忠诚度,先进的管理系统是决胜关键,其中包括对教学过程科学的监督管理及对连锁学校的运营支持和质量监控系统。我们知道每一个分校都是总校不可分的整体,我们用我们最大的诚心来支持我们的合作加盟学校,我们尽我们最大的努力使我们的加盟合作学校获得最大的经济效益和最好的社会声誉,这就是我们北京新动力学校的宗旨。
◆承诺模式:
与分校合作的期间,总校时刻关注分校在经营,市场运作等方面状况,随时了解和调查各分校的市场状况,并对出现的问题给予及时相应的支持与帮助,使各个分校适应市场的变化。
与分校共同开发各种新的项目,并将每一个项目在各个分校得到推广,从而使北京新动力的每一个分校都可以享受到新项目所带来的利润。真正发挥出总校与各个分校之间的团队作战精神。
总校会派专人协助各个分校的经营,该负责人是总校集中培训有着丰富的市场经验的人来担当的。
在与分校合作期间内,会对每个分校的校长,市场负责人进行不定期的培训,从而使各个分校能够在合作期间内有着长足的发展。
加盟资费标准
|
城 市
|
资 费 标 准
|
保 证 金 |
|
一 类 城 市
|
五万元/年
|
六千元 |
|
二 类 城 市
|
三万元/年
|
八千元 |
|
三 类 城 市
|
二万元/年
|
一万元 |
|
备注
|
1、以上标准可以根据实际情况进行适当的调整,但是必须经过市场总监批准。
2、本标准可以分三个阶段支付,见加盟流程。
|
支付资费相开展的工作:
|
支 付 阶 段
|
需 要 做 的 工 作
|
|
第一阶段
|
交纳订金(总加盟费的20%)
|
|
第二阶段
|
签定合同。交纳总加盟费的70%(包含订金的20%)
|
|
第三阶段
|
教师培训前交齐加盟费用
|
财务和投资安全分析
目前,新动力学校北京地区每年培训人数超过4万多学生,现逐步向全国推广,我们的教师全部经过统一培训,各个教学区和我们的合作伙伴全部由总部进行统一的资源配置,并且能保证学员的学习质量的基础上,进行拔高,深受学员和家长的好评。
财务分析:
|
城市类别 |
学费/人/年 |
场地出租及装修/年 |
人员成本/月 |
市场成本/月 |
其他成本/月 |
盈亏平衡实现日期 |
第一年总投入 |
第一年底总人数规模、利润 |
第二年底利润及利率 |
第三年底利润及利率 |
|
一类 城市 |
800 |
60000 |
15000 |
25000 |
5000 |
第三个月 |
195000 |
960人 168000 |
260400 按55% |
442680 按70% |
|
二类 城市 |
700 |
50000 |
15000 |
22000 |
3000 |
第三个月 |
120000 |
960人 142000
|
220100 按55% |
374170 按70% |
|
三类 城市 |
500 |
20000 |
7000 |
11000 |
1000 |
第三个月 |
58000 |
600人 52000 |
80600 按55% |
137020 按70% |
价格执行规则:
为了引导和规范市场行为,建立和健全,统一有序的现代市场体系,避免不合理的市场价格扰乱市场,避免不平等的市场竞争,促进合作伙伴的更快的发展,新动力国际教育执行统一的市场价格:
|
城 市 |
学员平均价格 |
|
一类城市 |
800元/人 |
|
二类城市 |
700元/人 |
|
三类城市 |
500元/人 |
投资安全分析:
1、行业规律分析:
我国目前英语培训和小语种的培训属于中小型行业投资,特点是前期投资小,风险性低,利润周期循环较快,利润率高而且比较稳定,但是面临着新的一轮的"品牌洗牌",培训机构同时也是增强自己核心竞争力的关键时刻,在今后几年里,大量国际品牌涌入中国市场,少数国内品牌将脱颖而出,只有拥有好的品牌和足够强的竞争力才能亲松应对来自国际的竞争,才能在国内持续稳定的发展。

2、教育质量分析: 目前,中国教育产业市场中教育质量参差不齐,没有统一的市场标准,新动力国际教育用统一的标准招聘、选拔、培训师资。新动力的所有的教师都持有"新动力国际教育教师等级证书"。总部的教师全部由专家统一培训。分部的教师全部由总部来统一培训,并且持有"新动力教师上岗证书"。
第 五 篇 新动力少儿英语培训加盟
“新动力少儿英语让我们的合作伙伴赢在起跑线!”
新动力少儿英语培训项目起源于新动力多年的教学实践经验中积累的宝贵方法: “超级右脑学习法”。在几年的潜心研究过程中,我们欣喜的发现中国人学习英语有一个共同的特点和习惯,也存在共同的误区和偏差,因此新动力少儿英语培训项目经历了探索、创新、再探索、再创新的发展过程。终于研究出这套凝聚新动力人智慧和汗水的"超级右脑学习法".新动力少儿英语在全国的少儿英语培训行业已经成为一流的品牌.她已经培训少儿达3万人次,她在新动力学校和家长的精心呵护下,正走向新的辉煌.
加盟新动力少儿英语,您将获得以下支持和服务:
1、 享有新动力学校的品牌优势;
2、 新动力少儿英语全套办学模式;
3、 新动力少儿英语全国品牌推广广告宣传;
4、 享有新动力学校的注册商标、招牌、图案及统一规划设计的企业识别系统;
5、 享有获得新动力少儿英语最完整、最有效的教学规划和教学辅导;
6、 移植新动力学校成功经营和管理;
7、 使用新动力学校研发的教材及准确、合法的宣传资料及相关配套产品;
8、 享有在北京总部举办的各级专业培训;
9、 运用新动力少儿英语的CRM客户管理平台,享有新动力少儿英语畅通的互动渠道;
10、享受新动力多语种在线系统的服务,并获得远程的支持。
11、享有在经营区域的安全保障。
当您成为我们的加盟商后,我们将给予您全面的售后服务与支持:
1. 严格的全国市场划分,确保加盟学校在授权区域内利益的排他性,独享区域丰厚的产业利润。为加盟学校提供一套完整 的运作方案。
2. 提供“新动力少儿英语培训项目”统一的VI设计,统一的装修设计。
3. 提供统一的“新动力少儿英语”学生培训的课程教材、教具及电子产品。
4. 为加盟学校提供统一的师资培训的教材和电子产品。
5. 为加盟学校提供统一的《运营手册》。
6. 为加盟学校下属的学习中心提供统一的《教学方案》。
7. 指派专门的区域市场专员,密切关注市场动态,为加盟学校在经营过程中遇到的任何问题提供帮助和支持,不定期派市 场专员进行巡访。
8. 为加盟学校提供网络技术支持。
9. 为加盟学校提供统一的信息化管理平台。
10. 为加盟学校做项目的全国品牌宣传。
11. 为加盟学校提供有关财务管理方面的协调和指导。
12. 提供全国标准化的师资培训和管理培训。
13. 组织全国范围的展示和竞赛活动。
产品体系:
1.师资测评体系(证书由新动力学校统一颁发)
2.学生测评体系
3.师资培训体系(初,中,高)
4.学生培训体系(5-16岁,预备级3-5岁)
5.教学教务管理保障体系(总校会制定全国教学教务计划,各分校要结合当地的情况,因地制宜)
市场体系:
1.以特许经营的方式建立统一规范的管理运营体系
2.区域内的独家授权
3.以加盟学校为基础发展学习中心(有区域内授权的权力)
4.教材及相关周边产品单一渠道发行(包括笔,练习本,杯子,纸袋,书包,衣服等周边产品都可以开发)。
5.教材教具低价位战略
加盟资费标准
|
城 市 类 别
|
资 费 标 准/年
|
保 证 金/年 |
交 纳 时 段 |
|
一 类 城 市
|
2 万元
|
5000 元 |
在填写加盟申请表后,审核合格,交纳加盟意向金1000——2000元,签定合同前交纳50%,签定合同时交纳加盟保证金装修前交纳剩下的50%。一年结束没有违反合同和双方的约定的,退还保证金。 |
|
二 类 城 市
|
1.5 万元
|
7000 元 |
|
三 类 城 市
|
1 万元
|
9000 元 |
|
备注
|
1、直辖市和省会城市为一类城市,县级市为三类城市,其余的为二类城市。
2、同时加盟新动力学校多语种和青少儿项目的,可以享受整体价格的9折优惠。
3、加盟伙伴如果在三年后,觉得自己的收益不能满足自己的期望,新动力学校可 以用50%—100%的价格进行收购。但不退还加盟费用。
|
第 六 篇 加盟流程
加盟商审核流程
|
市场部填写相关表单
|
|
|
|
新动力加盟中心审核
|
|
|
|
新动力学校领导批示
|
|
|
|
建立新动力学校加盟商档案
|
工作内容:
1、资金信用审核
加盟商是否有一定的开业资金与周转资金。
2、市场评估审核
A、是否具有自己的经营地点。
B、依商圈地区人口数量、企业消费水平等判断预估营业额是否满足要求。
3、加盟伙伴资料审核
A、了解此人(公司)的基本资料情况及社会经历,是否对此项目感兴趣,愿意开创自己的事业。
B、从其自我介绍中,了解其加盟意向,是否能保持全身心的投入;对推进行动的经营理念与是否认同,对服务业有认知,个人的发展空间是怎样的,是否有较强的进取精神。
4、加盟商要求
A、加盟商必须具有公司法人资格或者能够取得办学资格的有实力的个人。
B、加盟商对英语教育培训事业有一定的经验或充满热忱。
C、加盟商负责人具有大学以上学历。
D、加盟商具有良好地缘关系。
E、加盟商对管理外语培训市场前景看好,愿意为此品牌打开当地市场。
F、加盟商对当地市场提出初步营销计划书。
5、新动力国际教育对于加盟商的协助
A、向加盟商提供管理外语培训的方法和师资的培训等知识。
B、宣传方面新动力国际教育可提供全国性媒体广告宣传计划和外语论坛,以及对当地宣传的建议,从而扩大品牌知名度。
C、对于加盟商提供经营管理外语培训的授权书。
加盟条件
在当地有开展长期培训经营的办学许可证
了解当地外语考试及培训的市场情况
在当地有基本的外语教学设施条件
有组建外语教学师资的能力
有能力与当地的教育行政机关保持良好关系
有热爱能力与当地的教育行政机关保持良好关系
愿成为北京新动力教育联盟一员,接受建设外语教育风格学校的办学理念
如 何 申 请 加 盟 新 动 力 学 校
申请清单
(一) 填写加盟申请表: 从本校网站下载加盟申请表填写后传真到北京总校
(二) 传真市场调研报告: 自行在当地做市场调查,并做成报告,传真到总校来,并来电确认。
(三) 办学第一年的经营计划: 自行撰写您的经营计划,确认告知我们您要如何经营自己的事业,并作成报告,传真到总
校来。
(四) 传真个人的简历自传及身份证复印件。
(五) 如有办学许可证者请传真到总部
(六) 如为公司或培训业者,请传真公司简介,公司营业执照副本复印本,公司社会力量办学许可证复印本,公司法人及
教育经理身份证复印件。
(七) 出示资金证明
第 七 篇 我 们 的 支 持
品牌支持
教育的核心是教学质量,好的质量建立起良好的信誉,有质有信是新动力国际教育的宗旨,也使学校成为了外语培训市场最好的品牌,新动力国际教育历经五年的时间,在外语培训市场成为一颗璀璨的明星,新动力努力培育市场,发展市场,在竞争激烈的培训市场中脱颖而出,成为千万学员心目中的诚信品牌。
管理团队的支持
多年来丰富的经验积累,国际化培训服务理念的培养,制定出一套符合市场客户需求的经营管理模式。我们的管理人员都是有一线单独作战的能力,能够处理突发事件,了解学员学习心理,洞悉市场规律。本着市场的需求设计出一整套符合市场规律的运做框架,并放到市场中进行实地的运营,收到了良好的效果。在管理方面我们进行了市场细分,并有专业的管理人员来运作。为我校的健康发展奠定了基础。
强大的师资队伍的支持
多年来丰富的经验积累,国际化培训服务理念的培养,制定出一套符合市场客户需求的经营管理模式。我们的管理人员都是有一线单独作战的能力,能够处理突发事件,了解学员的学习心理,洞悉市场规律。本着市场的需求设计出一整套符合市场规律的运做框架,并放到市场中进行实地的运营,收到了良好的效果。在管理方面,我们进行了市场细分,在各个方面都有专业的管理人员来运作。为我校的健康发展奠定了基础。
雄厚的广告支持
学校自成立之初就为树立良好的形象做了大量的宣传,每年投入近300万元人民币的广告费用,同时还在以10%的速度递增,www.newpower.org.cn网站,并为学员提供优质的增值服务。同时,还在google、百度等搜索网站,搜狐、新浪等门户网站及全国各类大型报纸杂志等媒体上宣传,并与全国各教育招生代理机构保持良好的合作关系,在全国市场形成了一个立体的广告宣传态势。
创新研发的支持
新动力将其在学历与非学历教育领域多年积累的教学理论与管理经验,提炼成为新动力独特的教育管理体系,确保新动力成功品牌的教学管理体系可以完整、准确地在其他加盟学校实现,同时我们注重保持对国内英语教育市场的研究,把握市场需求的变化趋势,不断推出创新的培训课程产品,通过新动力渠道的信息共享与交流,能够使各加盟学校并时刻把握英语教育培训市场的信息和趋向,科学地、高效地运营,持续地获取品牌增值。
完善的管理支持体系
新动力拥有国际化的管理团队,为每所新动力外语提供可靠的服务和清晰的运营管理指导。对与新动力的加盟者,我们可提供的加盟服务包括:
投资分析、风险评估、财务计划、学校选址、商圈调研
方案设计、工程装修、设备选购、教学软件、教材课件
职员聘用、操作文档、设备管理、员工培训、教务管理
市场营销、行政人事、财务管理、资源共享、开业指导
完备的会议支持
1、每年都召集我们加盟伙伴召开年会。 2、分校可以申请在本地区举办年会。3、可以为分校召开网络会议。
沟通的支持
1、电话的沟通,我们总部的电话随时为加盟商服务。 2、总部和分校之间可以往来沟通。 3、在网络上可以沟通教学、管理等方面。
重要的支持系统
1、 现场支持:总部可以对各个分校进行现在方面的支持,只要是合情合理的,总部都会给予支持的。
2、人事支持:总部可以给予各个分校全方位的人事系统的支持。
3、培训的支持:总部可以根据分校的要求和实际市场的需求,对分校进行培训支持。
4、市场支持:总部可以根据分校的实际情况进行支持。

运 营 手 册
加盟合作伙伴在加盟后可以得到我们学校提供的运营手册,这个手册是我们分校运营方面的资料,基本上是学校运营模式和操作方面的实用性的资料。是我们分校的运营和管理方面的宝典。
第一章 合作加盟中心的权利和义务
第二章 合作加盟中心运营方案
包括:本地市场调研、选址、装修、教师员工招聘、产品定价、招生咨询、招生咨询、开业\开办授课及过程跟踪、结业及 考核
第三章 合作加盟中心的人员配置及岗位职责
第一节 加盟中心组织结构框架
第二节 岗位职责
包括:校长的岗位职责、教学主任的岗位职责、外语教师岗位职责、课程顾问岗位职责、课程顾问岗位细则、市场主管岗位细则、市场专员岗位职责、会计岗位职责 、出纳岗位职责、行政主管岗位职责、行政专员岗位职责
第四章 合作加盟中心管理制度
第一节 合作加盟中心内部管理制度
包括:总则、员工聘用制度、考勤请假制度、工作制度、礼仪制度 、卫生制度、加盟中心 秘密安全制度
第二节 加盟中心员工聘用具体规定及劳工合同范本
第五章 教学管理及常用表格
第一节 学员管理
包括:报名流程、学员须知、退费制度、教学检查制度、总部对教师加盟中心的培训流程
第二节 教学管理中常用表格
包括:学员报名常用表格、预备试听表、正式试听表、学员出勤情况表、学生管理表、 课时总结表、教师签到表、教师简历表、教师资料备案表
第六章 教师工资制度及绩效考核
第一节 教师薪资制度
包括:工资组成、教师构架、基本工资标准(参考)、超课时奖金标准(参考)
第二节 加盟中心绩效考核制度
包括:考核目的和用途、考核范围 、考核原则、绩效工资比例、教学部门绩效评分评定标准、行政部门绩效考核表、考核时间、考核内容、考核的一般程序、月度考核实施细则、年终综合考核及年度分红、试用期员工考核表
第八篇 业务报表
附表一:教师培训申请表
附表二:人员支持申请表
附表三:教学用品代购表
附表四:广告资料及市场活动申请表
第九篇 申请表格下载
第十篇 加盟联系方式
联系地址:北京海淀区中关村南大街17号韦伯时代中心C座11层1103-1106室
邮政编码:100081
E---mail: newpowerjm@sina.com
联系电话:010-88578483 010-88579856-805 传真:010-88578483
联 系 人:何老师
|